İş yaşamında psikolojik iyi oluşun desteklenmesi; çalışanların bireysel deneyimlerinin yanı sıra kurum içindeki ilişkiler, çalışma koşulları ve kurumsal kültürle de yakından ilişkilidir. Bu doğrultuda kurumların ihtiyaçlarına ve çalışan profillerine uygun psikoloji temelli eğitimler hazırlanmaktadır.

Eğitim içerikleri; 

  • stres ve kaygı yönetimi, 
  • psikolojik dayanıklılık, 
  • iş ve özel yaşam arasındaki denge, 
  • iş yerinde ilişkiler ve iletişim, 
  • kriz dönemlerinde psikolojik destek, 
  • afet bilinci ve psikolojik ilk yardım vb. başlıkları kapsayabilmektedir.

Eğitimler, bilgi aktarımının yanı sıra katılımcıların kendi deneyimleri üzerine düşünebilecekleri ve öğrendiklerini iş yaşamlarıyla ilişkilendirebilecekleri şekilde yapılandırılmaktadır. İçerik, eğitimin süresi ve katılımcı grubunun özellikleri doğrultusunda şekillendirilmektedir.

Her kurumun çalışma koşulları ve ihtiyaçları farklı olduğundan eğitimlerin kapsamı kurumun beklentileri doğrultusunda belirlenmektedir. Böylece ele alınan konuların kurumun ihtiyaçları ve çalışanların deneyimleriyle ilişkilendirilmesi amaçlanmaktadır.